Deine Weiterbildung verdient ein starkes Umfeld.
Bei WePractice wirst Du von Anfang an fachlich begleitet und arbeitest gleichzeitig selbstbestimmt. Mit wöchentlicher Supervision, einem Team auf Augenhöhe und Strukturen, die Dir Organisatorisches abnehmen. Damit Du Dich auf das Wichtigste konzentrieren kannst: Deine Patient:innen und Deine fachliche Entwicklung.
Wöchentliche Supervision
5 Tage oder CHF 4’000 für Weiterbildung
Freie Patient:innenwahl
Pensum 60–100%
Eigenständig, aber nicht allein
Vier Dinge machen den Unterschied: fachliche Begleitung, ein starkes Team, Selbstbestimmung und Strukturen, die Dich entlasten.
Fachlich begleitet
Supervision, Intervision und fachlicher Austausch sind von Anfang an Teil Deiner Weiterbildung.
Im Team getragen
Du arbeitest eigenständig und bist gleichzeitig Teil eines Teams, das sich fachlich und persönlich austauscht.
Selbstbestimmt im Alltag
Du gestaltest Deine Therapie mit viel Freiraum und entscheidest mit, welche Patient:innen zu Dir passen.
Organisatorisch entlastet
Digitale Tools und klare Abläufe reduzieren den Aufwand rund um Deine therapeutische Arbeit.
Deine Weiterbildung bei WePractice
Wir schaffen Bedingungen, die Dir fachliche Entwicklung ermöglichen und gleichzeitig Freiraum für Deine therapeutische Arbeit geben.
Freie Patient:innenwahl
Du entscheidest, welche Patient:innen fachlich und persönlich zu Dir passen, und kannst eine Zusammenarbeit bei fehlender Passung auch wieder beenden.
Freie Therapiegestaltung
Du gestaltest Deine Therapie so, wie es fachlich zu Dir und Deinen Patient:innen passt.
Flexible Arbeitszeiten
Du planst Deine Termine selbst und gestaltest Deinen Alltag so, wie er zu Dir passt.
Homeoffice möglich
Einen Teil Deiner Arbeit kannst Du von zu Hause aus erledigen.
Wöchentliche Supervision
Ein fester Supervisionstermin pro Woche begleitet Deine Fälle. Dazu kommt regelmässige Intervision im Team.
Weiterbildung nach Wahl
Du erhältst 5 Weiterbildungstage oder ein Budget von CHF 4'000. Beides lässt sich auch kombinieren.
Digitale Tools, die entlasten
Ein eigenes digitales Tool unterstützt Dich bei der Praxisorganisation, ein KI-Tool bei Verlaufseinträgen.
Klare Abläufe ab Tag 1
Prozesse, Zuständigkeiten und Antworten auf häufige Fragen sind jederzeit nachlesbar und erleichtern Dir den Einstieg.
Fachlich begleitet durch Deine Weiterbildung
Fachliche Begleitung ist bei uns fest eingeplant, von der ersten Woche an.
Wöchentliche Supervision
Wöchentliche Supervision bei erfahrenen Supervisor:innen ist fest eingeplant, ohne zusätzliche private Kosten für Dich.
Intervision & Fallbesprechungen
Regelmässiger fallbezogener Austausch im Team und auch standortübergreifend.
Fachcommunity
Für spezifische fachliche Fragen kannst Du auf Kolleg:innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Erfahrungen zurückgreifen.
Entwicklungsgespräche
Wir besprechen gemeinsam, wo Du fachlich stehst und wohin Du Dich entwickeln möchtest.
WeLearn-Webinarreihe
Interne Webinare zu Störungsbildern, Methoden und Fragen aus dem therapeutischen Alltag.
Strukturiertes Onboarding
Feste Ansprechpersonen, klare Abläufe und eine Einführung, die Dir Schritt für Schritt zeigt, wie wir arbeiten.
«Es wird wirklich auf einen geschaut.»
Elisa Walter
Dein Weg zu WePractice
Erstes Kennenlernen
Wir möchten mehr über Dich erfahren, und Du über uns. Im ersten virtuellen Gespräch geht es um Deine Erwartungen, Deine Weiterbildungssituation und unsere Werte.
Fachbezogenes Gespräch
Mit Deiner künftigen Standortleitung: Deine bisherige klinische Erfahrung, Deine therapeutische Arbeitsweise – und Deine Fragen zu Supervision, Lohn und Pensum.
Gemeinsamer Kaffee
Du lernst Dein künftiges Team am Standort kennen und sprichst mit Kolleg:innen, die selbst in Weiterbildung sind.
Dein Start bei WePractice
Sobald alles geklärt ist, bereiten wir Deinen Einstieg sorgfältig vor: Onboarding, Ansprechpersonen und Supervisionstermine stehen ab Tag eins.
Schauen wir, ob es passt
Dein Lebenslauf und ein paar Sätze zu Deiner Situation genügen für den ersten Schritt. Wenn Du noch Fragen hast oder WePractice erst einmal kennenlernen möchtest, kannst Du auch ein unverbindliches E-Mail schreiben.
Fragen & Antworten
Wie selbstbestimmt und flexibel kann ich als Psychotherapeut:in bei WePractice arbeiten?
Bei WePractice arbeitest Du mit grosser Selbstbestimmung: Du planst Deinen Kalender, wählst Deine Patient:innen und richtest Deine Therapie methodisch aus, wie Du es fachlich für richtig hältst, im Rahmen der regulatorischen Vorgaben. Teilzeit ist auch in Leitungsfunktionen möglich, und Dein Pensum kann je nach Rolle flexibel angepasst werden. Administrative Arbeiten kannst Du im Homeoffice erledigen, und abhängig von Deinem Weiterbildungsstand kannst Du auch online von zu Hause aus therapieren. So lässt sich Deine Arbeit gut mit dem Rest Deines Lebens vereinbaren.
Welche Vision hat WePractice?
Als dynamisches und innovatives Unternehmen entwickelt WePractice das Leistungsangebot stetig weiter. Dabei wird Neues antizipiert und gleichzeitig in fortschrittliche Technologien sowie moderne Infrastruktur investiert. Die Vision von WePractice ist, das führende Unternehmen im Bereich der psychischen Gesundheit zu sein und dank einzigartiger Firmenkultur sowie breitem Leistungsangebot Mehrwert für Patient:innen, Mitarbeitende und Gesellschaft zu generieren.
Wie ist die Unternehmenskultur von WePractice?
Bei WePractice arbeiten Menschen, die aktiv Ideen einbringen, innovativ denken und durch ihre Arbeit etwas bewegen wollen. Um individuelle Stärken zu stärken und mit anderweitigen Fähigkeiten zu kombinieren, schaffen wir eine einzigartige Arbeitsatmosphäre – Orte für Freiraum, Community und Weiterentwicklung. Dazu gehören das Fördern des Zusammenhalts durch Teamanlässe genauso wie moderne Bürogebäude sowie Weiterbildungsangebote.
Welche Werte prägen WePractice?
Unsere Werte sind mehr als Worte, sie geben Orientierung im Alltag. We care, we dare, we grow together. Das bedeutet für uns: Wir stärken psychische Gesundheit mit Haltung und Menschlichkeit. Wir haben den Mut, Dinge klar anzusprechen und neue Wege zu gehen. Und wir schaffen ein Umfeld, in dem Du fachlich wachsen und Dein Potenzial entfalten kannst. Denn es zählt nicht nur, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun.
Warum fördert WePractice Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz?
Bei WePractice sind wir der festen Überzeugung, dass das Kombinieren unterschiedlicher Perspektiven und Sichtweisen zu besseren - weil umfassender durchdachten - Lösungen führt. Daher begegnen wir Menschen unabhängig von sicht- oder unsichtbaren Merkmalen wie u.a. Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder Nationalität stets auf Augenhöhe. Und last but not least erfahren wir immer wieder, dass ein vielfältiges Team besser auf die Bedürfnisse einer ebenso vielfältigen Kundschaft eingehen kann.
Welche Erwartungen stellt WePractice an neue Mitarbeitende?
Als Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ehrliches Interesse am Gegenüber sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wichtig ist uns zudem, dass jede und jeder für seine Arbeit Verantwortung übernimmt, so dass alle ihren individuellen Beitrag an das Grosse Ganze beitragen.
Welche zusätzlichen Leistungen gibt es bei WePractice?
Neben flexiblen Arbeitsmodellen, Teamevents, internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlosen Getränken, guter Pensionskassenleistung, privater Unfallversicherung etc. gibt es einen Strauss an Verbilligungen.
Allerdings: Am meisten Freude macht es, in einem motivierten Team die eigenen Stärken einzubringen, sich und andere zu empowern und durch die eigene Arbeit etwas zu bewirken.
Welche technologischen Hilfsmittel stehen zur Verfügung?
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten ein Geschäftshandy, Kopfhörer sowie einen Laptop - dies als Grundlage für zeitlich- und/oder örtlich flexibles Arbeiten.
Wie erlebe ich Gemeinschaft bei WePractice?
Du bist Teil eines lokalen Standort-Teams und gehörst gleichzeitig zu einem breiten Netzwerk aus Psychotherapeut:innen. Diese Gemeinschaft basiert auf gemeinsamen Werten und einem menschlichen Miteinander. Wir leben eine Du-Kultur, haben flache Hierarchien und pflegen einen regelmässigen Austausch, fachlich wie persönlich. Unsere digitale Plattform, gemeinsame Events und bewusst geschaffene Begegnungsräume machen Zugehörigkeit spürbar. So zeigt sich Gemeinschaft nicht nur in der Haltung, sondern auch im Alltag.
Welche Arbeits- und Vergütungsmodelle gibt es bei WePractice?
Für Psychotherapeut:innen in Weiterbildung gibt es verschiedene Vergütungsmodelle, die sich nach dem gewünschten Arbeitsumfang richten (6 bis 6.75 Zielstunden pro Arbeitstag). Wer mehr Stunden erbringt, erhält zusätzlich eine Umsatzbeteiligung – im Durchschnitt rund CHF 8'000 pro Jahr bei einem 100%-Pensum. Der Fixlohn orientiert sich am Weiterbildungsjahr sowie an Zusatzerfahrung und -ausbildung. Für Psychotherapeut:innen mit Fachtitel stehen zwei Modelle zur Auswahl: Das Fix-Modell kombiniert einen Fixlohn mit einer Umsatzbeteiligung für Leistungen, die über die vereinbarten Zielstunden erbracht werden. Beim vollvariablen Modell basiert der Lohn anteilsmässig auf den erbrachten verrechenbaren Leistungen – ohne Fixanteil, aber mit allen Sozialleistungen inkl. Lohnfortzahlung bei Krankheit. Das Modell richtet sich an Therapeut:innen, die maximale Flexibilität in Pensum und Arbeitsgestaltung schätzen.
Wie läuft der Bewerbungs- und Interviewprozess ab?
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und persönlich. Nach Deiner Bewerbung laden wir Dich zu einem ersten virtuellen Gespräch mit jemandem aus unserem People & Culture Team ein. Danach folgt ein fachliches Gespräch mit Deiner zukünftigen Standortleitung. Wichtig ist uns, dass es für beide Seiten passt, fachlich, menschlich und kulturell. Denn am Ende geht es darum, Menschen zu finden, die unsere Haltung teilen und gemeinsam mit uns wirken wollen.