Geschichten unserer Mitarbeitenden
Unsere Kultur: Gemeinsame Werte. Diverse Stärken.
Bei WePractice sind wir überzeugt, dass jede und jeder individuelle Stärken hat. Diese wollen wir erkennen, stärken und mit den Stärken Anderer kombinieren. Neben grosszügigen Benefits setzen wir auf viel Gestaltungsfreiraum, Community und Entwicklung. Dies bedeutet unter anderem:
Freiraum
- Zeitliche und örtliche Flexibilität
- Teilzeit auch in Leitungsfunktionen möglich
- Grosse Offenheit in der Therapiegestaltung
- Möglichkeit zu Homeoffice und Online-Therapie
- Mitgestaltung bei internen Projekten
Community
- Sinngetriebende und wertebasierte Organisation
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Mitarbeitenden- und Team-Events
- Moderne Standorte mit Möglichkeit für Austausch
- Gelebte Diversität
Entwicklung
- Interne Supervision und Intervision
- Individuelle Fördergespräche
- Interne Karrieremöglichkeiten
- Aktive Mitwirkung bei übergreifenden Projekten
- Lernkultur, in der Neues ausprobiert werden darf
Offene Jobs: Eine Firma. Voller Möglichkeiten.
Unser Ziel ist, dass alle ihr volles Potential entfalten können. Daher kannst Du vom ersten Tag an viel bewirken und Teil von etwas Grossem sein.
Lerne Dein Team kennen
“Herzlich willkommen in unseren modernen Praxis! Hier erwarten Dich nicht nur stilvolle Räumlichkeiten, sondern auch ein tolles Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. In unserer Praxis findest Du zahlreiche Gelegenheiten für sozialen Austausch sowie für professionelle Interaktionen mit anderen Therapeut:innen. Unsere Infrastruktur bietet die besten Voraussetzungen für effektive Therapiesitzungen mit deinen Patient:innen. Erlebe eine Arbeitsumgebung, die sowohl Deinen beruflichen Ansprüchen als auch Deinem persönlichen Wohlbefinden gerecht wird.”
Dein Weg zu WePractice
Erstes Kennenlernen
Nachdem wir Deinen Lebenslauf geprüft haben, möchten wir mehr über Dich erfahren – und Du über uns. Dieses Treffen, ob vor Ort oder virtuell, konzentriert sich auf Deine Erwartungen, Deine Motivation und unsere Werte bei WePractice.
Fachbezogenes Gespräch
Hier vertiefen wir Deine Erfahrungen und besprechen Deine therapeutischen Methoden - am liebsten persönlich in unseren Praxisräumen. Für Leitungspositionen folgt im Anschluss ein virtuelles Leadership-Interview.
Gemeinsamer Kaffee
Zuletzt lernst Du Dein künftiges Team kennen. Bei einem lockeren Gespräch triffst Du Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen und erhälst Einblicke in unsere Praxisräume. Ziel ist, einen, authentischen Eindruck von WePractice zu bekommen.
Dein Start bei WePractice
Sobald alle Entscheidungen getroffen und Formalitäten erledigt sind, bist Du bereit für den Einstieg bei WePractice. Wir bereiten Dich gründlich auf Deine spannende Zeit bei WePractice vor und freuen uns auf Deinen Beitrag.
Keine passende Stelle gefunden?
Melde Dich bei uns - wir freuen uns, mehr über Dich zu erfahren.
Fragen & Antworten
Welche Vision hat WePractice?
Als dynamisches und innovatives Unternehmen entwickelt WePractice das Leistungsangebot stetig weiter. Dabei wird Neues antizipiert und gleichzeitig in fortschrittliche Technologien sowie moderne Infrastruktur investiert. Die Vision von WePractice ist, das führende Unternehmen im Bereich der psychischen Gesundheit zu sein und dank einzigartiger Firmenkultur sowie breitem Leistungsangebot Mehrwert für Patient:innen, Mitarbeitende und Gesellschaft zu generieren.
Wie ist die Unternehmenskultur von WePractice?
Bei WePractice arbeiten Menschen, die aktiv Ideen einbringen, innovativ denken und durch ihre Arbeit etwas bewegen wollen. Um individuelle Stärken zu stärken und mit anderweitigen Fähigkeiten zu kombinieren, schaffen wir eine einzigartige Arbeitsatmosphäre – Orte für Freiraum, Community und Weiterentwicklung. Dazu gehören das Fördern des Zusammenhalts durch Teamanlässe genauso wie moderne Bürogebäude sowie Weiterbildungsangebote.
Welche Werte sind bei WePractice besonders wichtig?
Unsere Werte sind nicht nur Worte. Vielmehr sind sie eine Art Kompass, die uns darin bestärken, unser Augenmerk nicht nur darauf zu lenken, WAS wir tun, sondern auch WIE. Unsere WePractice-Werte “We care, we dare, we grow together” motivieren uns täglich, in all unseren unterschiedlichen Jobs das Bestes zu geben und dabei die mentale Gesundheit in der Schweiz zu stärken.
Warum fördert WePractice Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz?
Bei WePractice sind wir der festen Überzeugung, dass das Kombinieren unterschiedlicher Perspektiven und Sichtweisen zu besseren - weil umfassender durchdachten - Lösungen führt. Daher begegnen wir Menschen unabhängig von sicht- oder unsichtbaren Merkmalen wie u.a. Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder Nationalität stets auf Augenhöhe. Und last but not least erfahren wir immer wieder, dass ein vielfältiges Team besser auf die Bedürfnisse einer ebenso vielfältigen Kundschaft eingehen kann.
Welche Erwartungen stellt WePractice an neue Mitarbeitende?
Als Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ehrliches Interesse am Gegenüber sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wichtig ist uns zudem, dass jede und jeder für seine Arbeit Verantwortung übernimmt, so dass alle ihren individuellen Beitrag an das Grosse Ganze beitragen.
Welche zusätzlichen Leistungen gibt es bei WePractice?
Neben flexiblen Arbeitsmodellen, Teamevents, internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlosen Getränken, guter Pensionskassenleistung, privater Unfallversicherung etc. gibt es einen Strauss an Verbilligungen.
Allerdings: Am meisten Freude macht es, in einem motivierten Team die eigenen Stärken einzubringen, sich und andere zu empowern und durch die eigene Arbeit etwas zu bewirken.
Welche technologischen Hilfsmittel stehen zur Verfügung?
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten ein Geschäftshandy, wahlweise Airpods oder Kopfhörer sowie einen Laptop - dies als Grundlage für zeitlich- und/oder örtlich flexibles Arbeiten.