Arbeiten bei WePractice
Bei WePractice arbeiten wir mit Passion und Purpose. Dabei leben wir eine Kultur auf Augenhöhe und setzen auf Freiraum, Community und Entwicklung.
Geschichten unserer Mitarbeitenden
«Hier gibt es Raum für Inspiration und Reflexion.»
Karoline ist wichtig, wie der Alltag um sie herum gestaltet ist. Dabei schätzt sie den Freiraum, der ihr erlaubt, Terminplan und Therapie-Art so zu gestalten, wie es ihr respektive ihren Klientinnen sowie Klienten am besten entspricht. Abgesehen von diesem Gestaltungsspielraum schätzt sie auch das Ambiente der WePractice-Räumlichkeiten: die stilvolle Ausstattung, die lichtdurchfluteten Räume, die gute Erreichbarkeit. Sie weiss, dass viel Herzblut in die Gestaltung geflossen ist, und das spüren neben Karoline auch ihre Klientinnen und Klienten. Hier finden sie Ruhe, um innere Konflikte zu erkunden und daran zu arbeiten. Für Karoline ist WePractice aber auch ein Ort der Begegnung, der Innovation und Inspiration - eine Art Rahmen für Austausch innerhalb des Teams, wodurch kraftvolle Impulse, Innovationen und neue Erkenntnisse entstehen. In dieser harmonischen und inspirierenden Umgebung können alle wachsen und sich weiterentwickeln.
«Hier erlebe ich therapeutische Freiheit und schätze fachliche Vielfalt.»
Freie Arbeitsgestaltung, Offenheit und Verbundenheit – das sind die Aspekte, die Florian bei WePractice besonders schätzt. Als Frühaufsteher beginnt er seine Therapiesitzungen bereits vor acht Uhr und kann seinen Arbeitstag daher auch früher ausklingen lassen. Berichte schreibt er manchmal im Homeoffice, wobei er die zeitliche und örtliche Flexibilität geniesst, die ihm ermöglicht, seine Arbeit selbst zu gestalten. Florian legt auch grossen Wert auf therapeutische Freiheiten. Der Gestaltungsspielraum, den er bei WePractice hat, erlaubt es ihm, sich auf die Störungsbilder und Methoden zu konzentrieren, in denen er seine Stärken bestmöglich einbringen kann. Trotz seiner Eigenständigkeit ist ihm der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig – sowohl im Team als auch standortübergreifend. Das Zusammenbringen unterschiedlicher Perspektiven erweitert nicht nur seinen eigenen Horizont, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl. In dieser Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit macht das Arbeiten Spass und fördert sowohl das individuelle als auch das gemeinsame Wachstum.
«Hier werde ich gehört: Man nimmt meine beruflichen und privaten Bedürfnisse ernst.»
Therapeutinnen und Therapeuten sind Persönlichkeiten mit individuellen Herausforderungen und Bedürfnissen, davon ist Bernice überzeugt. Umso mehr schätzt sie, dass sie sich bei WePractice nicht nur in ihrer beruflichen Rolle, sondern auch als Person gehört und wertgeschätzt fühlt. Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben ihr, Beruf, Familie sowie das Halten ihrer zwei Hunde Millie und Otis unter einen Hut zu bringen. Dies ist möglich, weil sie ihren Arbeitstag jeweils etwas später beginnen kann - dann, wenn sie zuvor ihre Tochter in den Kindergarten gebracht hat. Zudem kann sie ihre Termine autonom festlegen und administrative Arbeiten auch mal im Homeoffice erledigen. Für Bernice ist offensichtlich, dass sich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Mitarbeitende und Arbeitgeber lohnt. Und dass oft mehr möglich ist, als man anfangs vielleicht denkt, das zeigt sich immer wieder im Kleinen wie im Grossen. Das Geheimnis dabei ist: aufeinander zugehen, sich in die Situation des Gegenübers versetzen und im Team gemeinsame Lösungen suchen.
Unsere Kultur: Gemeinsame Werte. Diverse Stärken.
Bei WePractice sind wir überzeugt, dass jede und jeder individuelle Stärken hat. Diese wollen wir erkennen, stärken und mit den Stärken Anderer kombinieren. Neben grosszügigen Benefits setzen wir auf viel Gestaltungsfreiraum, Community und Entwicklung. Dies bedeutet unter anderem:
Freiraum
- Zeitliche und örtliche Flexibilität
- Teilzeit auch in Leitungsfunktionen möglich
- Grosse Offenheit in der Therapiegestaltung
- Möglichkeit zu Homeoffice und Online-Therapie
- Mitgestaltung bei internen Projekten
Community
- Sinngetriebende und wertebasierte Organisation
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Mitarbeitenden- und Team-Events
- Moderne Standorte mit Möglichkeit für Austausch
- Gelebte Diversität
Entwicklung
- Interne Supervision und Intervision
- Individuelle Fördergespräche
- Interne Karrieremöglichkeiten
- Aktive Mitwirkung bei übergreifenden Projekten
- Lernkultur, in der Neues ausprobiert werden darf
Offene Jobs: Eine Firma. Voller Möglichkeiten.
Unser Ziel ist, dass alle ihr volles Potential entfalten können. Daher kannst Du vom ersten Tag an viel bewirken und Teil von etwas Grossem sein.
Lerne Dein Team kennen
"Bei WePractice zu arbeiten heisst, Freiraum mit Community zu verbinden. Dies bedeutet, dass ich flexibel und selbstbestimmt arbeiten kann und gleichzeitig immer wieder Inspiration durch Ideen, Erfahrungen und Perspektiven Anderer erfahre. Als Standortleiterin schätze ich es sehr, mich gemeinsam mit dem Team in einer stilvollen und warmen Arbeitsumgebung dafür einzusetzen, das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit unserer Klientinnen und Klienten zu verbessern. Gleichzeitig ist es mir wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jede/r in meinem Team wohlfühlt, authentisch sein kann und sich befähigt fühlt, persönliche Stärken und Bedürfnisse mit einzubringen."
Dein Weg zu WePractice
Erstes Kennenlernen
Nachdem wir Deinen Lebenslauf geprüft haben, möchten wir mehr über Dich erfahren – und Du über uns. Dieses Treffen, ob vor Ort oder virtuell, konzentriert sich auf Deine Erwartungen, Deine Motivation und unsere Werte bei WePractice.
Fachbezogenes Gespräch
Hier vertiefen wir Deine Erfahrungen und besprechen Deine therapeutischen Methoden - am liebsten persönlich in unseren Praxisräumen. Für Leitungspositionen folgt im Anschluss ein virtuelles Leadership-Interview.
Gemeinsamer Kaffee
Zuletzt lernst Du Dein künftiges Team kennen. Bei einem lockeren Gespräch triffst Du Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen und erhälst Einblicke in unsere Praxisräume. Ziel ist, einen, authentischen Eindruck von WePractice zu bekommen.
Dein Start bei WePractice
Sobald alle Entscheidungen getroffen und Formalitäten erledigt sind, bist Du bereit für den Einstieg bei WePractice. Wir bereiten Dich gründlich auf Deine spannende Zeit bei WePractice vor und freuen uns auf Deinen Beitrag.
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Fragen & Antworten
Welche Vision hat WePractice?
Als dynamisches und innovatives Unternehmen entwickelt WePractice das Leistungsangebot stetig weiter. Dabei wird Neues antizipiert und gleichzeitig in fortschrittliche Technologien sowie moderne Infrastruktur investiert. Die Vision von WePractice ist, das führende Unternehmen im Bereich der psychischen Gesundheit zu sein und dank einzigartiger Firmenkultur sowie breitem Leistungsangebot Mehrwert für Patient:innen, Mitarbeitende und Gesellschaft zu generieren.
Wie ist die Unternehmenskultur von WePractice?
Bei WePractice arbeiten Menschen, die aktiv Ideen einbringen, innovativ denken und durch ihre Arbeit etwas bewegen wollen. Um individuelle Stärken zu stärken und mit anderweitigen Fähigkeiten zu kombinieren, schaffen wir eine einzigartige Arbeitsatmosphäre – Orte für Freiraum, Community und Weiterentwicklung. Dazu gehören das Fördern des Zusammenhalts durch Teamanlässe genauso wie moderne Bürogebäude sowie Weiterbildungsangebote.
Welche Werte sind bei WePractice besonders wichtig?
Unsere Werte sind nicht nur Worte. Vielmehr sind sie eine Art Kompass, die uns darin bestärken, unser Augenmerk nicht nur darauf zu lenken, WAS wir tun, sondern auch WIE. Unsere WePractice-Werte “We care, we dare, we grow together” motivieren uns täglich, in all unseren unterschiedlichen Jobs das Bestes zu geben und dabei die mentale Gesundheit in der Schweiz zu stärken.
Warum fördert WePractice Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz?
Bei WePractice sind wir der festen Überzeugung, dass das Kombinieren unterschiedlicher Perspektiven und Sichtweisen zu besseren - weil umfassender durchdachten - Lösungen führt. Daher begegnen wir Menschen unabhängig von sicht- oder unsichtbaren Merkmalen wie u.a. Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder Nationalität stets auf Augenhöhe. Und last but not least erfahren wir immer wieder, dass ein vielfältiges Team besser auf die Bedürfnisse einer ebenso vielfältigen Kundschaft eingehen kann.
Welche Erwartungen stellt WePractice an neue Mitarbeitende?
Als Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ehrliches Interesse am Gegenüber sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wichtig ist uns zudem, dass jede und jeder für seine Arbeit Verantwortung übernimmt, so dass alle ihren individuellen Beitrag an das Grosse Ganze beitragen.
Welche zusätzlichen Leistungen gibt es bei WePractice?
Neben flexiblen Arbeitsmodellen, Teamevents, internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlosen Getränken, guter Pensionskassenleistung, privater Unfallversicherung etc. gibt es einen Strauss an Verbilligungen.
Allerdings: Am meisten Freude macht es, in einem motivierten Team die eigenen Stärken einzubringen, sich und andere zu empowern und durch die eigene Arbeit etwas zu bewirken.
Welche technologischen Hilfsmittel stehen zur Verfügung?
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten ein Geschäftshandy, wahlweise Airpods oder Kopfhörer sowie einen Laptop - dies als Grundlage für zeitlich- und/oder örtlich flexibles Arbeiten.