Arbeiten bei WePractice
Bei WePractice arbeitest Du selbstbestimmt, wirst fachlich und menschlich getragen, und kannst Dich ganz auf das konzentrieren, was wirklich zählt: die Arbeit mit Deinen Patient:innen.
Geschichten unserer Mitarbeitenden
«Hier erlebe ich therapeutische Freiheit und schätze fachliche Vielfalt.»
Florian beginnt seine Therapiesitzungen am liebsten früh morgens und lässt den Arbeitstag entsprechend früher ausklingen. Berichte schreibt er manchmal im Homeoffice, die zeitliche und örtliche Flexibilität ermöglicht ihm, seinen Alltag selbst zu gestalten. Besonders schätzt er den therapeutischen Gestaltungsspielraum: Er kann sich auf die Störungsbilder und Methoden konzentrieren, in denen er seine Stärken am besten einbringt. Trotz seiner Eigenständigkeit ist ihm der standortübergreifende Austausch mit Kolleginnen und Kollegen wichtig, weil unterschiedliche Perspektiven den eigenen Horizont erweitern und das Gemeinschaftsgefühl stärken.
«Hier gibt es Raum für Inspiration und Reflexion.»
Karoline schätzt den Freiraum, Terminplan und Therapie-Form so zu gestalten, wie es ihr und ihren Patient:innen am besten entspricht. Die stilvollen, lichtdurchfluteten Räume schaffen eine Atmosphäre, in der sich auch Patient:innen wohl fühlen und Ruhe für ihre Themen finden. Für Karoline ist WePractice aber auch ein Ort der Begegnung und Innovation, ein Rahmen für Austausch im Team, der kraftvolle Impulse und neue Erkenntnisse ermöglicht.
Deine Vorteile bei WePractice
Bei WePractice sind wir überzeugt, dass jede und jeder individuelle Stärken hat. Diese wollen wir erkennen, stärken und mit den Stärken Anderer kombinieren. Neben grosszügigen Benefits setzen wir auf viel Gestaltungsfreiraum, Community und Entwicklung. Dies bedeutet unter anderem:
Freiraum
- Freie Patient:innenwahl
- Freie Therapiegestaltung
- Homeoffice & Online-Therapie
- Zeitlich flexibles Arbeiten
- Vollvariable Vergütungsmodelle
Community
- Kultur auf Augenhöhe
- Team- & Firmen-Events
- Schweizweite Community
- Digitale Austauschplattform
- Moderne Gemeinschaftsräume
Wirksamkeit
- Supervisionen & Fallbesprechungen
- Weiterbildung: Zeit / Kostenbeteiligung
- Interne Webinar-Reihe “WeLearn”
- KI-Unterstützung für Berichte
- Digitale Diagnostik
- Fachübergreifende Vernetzung zu kuratierten Netzwerk von Psychiater:innen
- Admin-Entlastung durch zentrale Praxisadministration
- Klare Orientierung durch Handbuch & strukturierte Behandlungsprozesse
Eine Praxisgruppe. Viele Möglichkeiten.
Unser Ziel ist, dass alle ihr volles Potenzial entfalten können. Wir begleiten Psychotherapeut:innen während ihrer Weiterbildung und übernehmen sie nach Abschluss, wenn immer möglich. Bei Eignung und Bedarf kannst Du früh Verantwortung übernehmen, als stellvertretende Leitung oder Co-Standortleitung.
Lerne Dein Team kennen
«Bei WePractice verbinde ich das Beste aus zwei Welten: maximale Flexibilität und ein grosses therapeutisches Netzwerk in der ganzen Schweiz. Ich schätze den Austausch zwischen verschiedenen Fachrichtungen und Stärken. Zudem läuft hier einfach alles: Von der stilvollen Praxis-Ästhetik bis zur entlastenden IT.
Als Co-Standortleiterin schaffe ich gemeinsam mit meinem Team eine Atmosphäre, in der wir authentisch sein und unsere therapeutische Persönlichkeit entwickeln können. Wir arbeiten selbstbestimmt und inspirieren uns gegenseitig durch unterschiedliche Perspektiven. So tun wir gemeinsam das, was uns am Herzen liegt: Menschen unterstützen.»
Dein Weg zu WePractice
Erstes Kennenlernen
Wir möchten mehr über Dich erfahren, und Du über uns. Im ersten virtuellen Gespräch geht es um Deine Erwartungen, Deine Motivation und unsere Werte.
Fachbezogenes Gespräch
Wir möchten Deine Erfahrungen und Deine therapeutische Arbeitsweise kennenlernen. Für Leitungspositionen findet zusätzlich ein separates Leadership-Interview statt.
Gemeinsamer Kaffee
Du lernst Dein künftiges Team kennen. In einem lockeren Gespräch bekommst Du einen authentischen Eindruck von WePractice, und wir von Dir.
Dein Start bei WePractice
Sobald alles geklärt ist, bereiten wir Deinen Einstieg sorgfältig vor. Wir freuen uns auf Dich.
Fragen & Antworten
Wie selbstbestimmt und flexibel kann ich als Psychotherapeut:in bei WePractice arbeiten?
Bei WePractice arbeitest Du mit grosser Selbstbestimmung: Du planst Deinen Kalender, wählst Deine Patient:innen und richtest Deine Therapie methodisch aus, wie Du es fachlich für richtig hältst, im Rahmen der regulatorischen Vorgaben.Teilzeit ist auch in Leitungsfunktionen möglich, und Dein Pensum kann je nach Rolle flexibel angepasst werden. Administrative Arbeiten kannst Du im Homeoffice erledigen, und abhängig von Deinem Weiterbildungsstand kannst Du auch online von zu Hause aus therapieren. So lässt sich Deine Arbeit gut mit dem Rest Deines Lebens vereinbaren.
Welche Vision hat WePractice?
Als dynamisches und innovatives Unternehmen entwickelt WePractice das Leistungsangebot stetig weiter. Dabei wird Neues antizipiert und gleichzeitig in fortschrittliche Technologien sowie moderne Infrastruktur investiert. Die Vision von WePractice ist, das führende Unternehmen im Bereich der psychischen Gesundheit zu sein und dank einzigartiger Firmenkultur sowie breitem Leistungsangebot Mehrwert für Patient:innen, Mitarbeitende und Gesellschaft zu generieren.
Wie ist die Unternehmenskultur von WePractice?
Bei WePractice arbeiten Menschen, die aktiv Ideen einbringen, innovativ denken und durch ihre Arbeit etwas bewegen wollen. Um individuelle Stärken zu stärken und mit anderweitigen Fähigkeiten zu kombinieren, schaffen wir eine einzigartige Arbeitsatmosphäre – Orte für Freiraum, Community und Weiterentwicklung. Dazu gehören das Fördern des Zusammenhalts durch Teamanlässe genauso wie moderne Bürogebäude sowie Weiterbildungsangebote.
Welche Werte prägen WePractice?
Unsere Werte sind mehr als Worte, sie geben Orientierung im Alltag. We care, we dare, we grow together. Das bedeutet für uns: Wir stärken psychische Gesundheit mit Haltung und Menschlichkeit. Wir haben den Mut, Dinge klar anzusprechen und neue Wege zu gehen. Und wir schaffen ein Umfeld, in dem Du fachlich wachsen und Dein Potenzial entfalten kannst. Denn es zählt nicht nur, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun.
Warum fördert WePractice Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz?
Bei WePractice sind wir der festen Überzeugung, dass das Kombinieren unterschiedlicher Perspektiven und Sichtweisen zu besseren - weil umfassender durchdachten - Lösungen führt. Daher begegnen wir Menschen unabhängig von sicht- oder unsichtbaren Merkmalen wie u.a. Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder Nationalität stets auf Augenhöhe. Und last but not least erfahren wir immer wieder, dass ein vielfältiges Team besser auf die Bedürfnisse einer ebenso vielfältigen Kundschaft eingehen kann.
Welche Erwartungen stellt WePractice an neue Mitarbeitende?
Als Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ehrliches Interesse am Gegenüber sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wichtig ist uns zudem, dass jede und jeder für seine Arbeit Verantwortung übernimmt, so dass alle ihren individuellen Beitrag an das Grosse Ganze beitragen.
Welche zusätzlichen Leistungen gibt es bei WePractice?
Neben flexiblen Arbeitsmodellen, Teamevents, internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlosen Getränken, guter Pensionskassenleistung, privater Unfallversicherung etc. gibt es einen Strauss an Verbilligungen.
Allerdings: Am meisten Freude macht es, in einem motivierten Team die eigenen Stärken einzubringen, sich und andere zu empowern und durch die eigene Arbeit etwas zu bewirken.
Welche technologischen Hilfsmittel stehen zur Verfügung?
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten ein Geschäftshandy, Kopfhörer sowie einen Laptop - dies als Grundlage für zeitlich- und/oder örtlich flexibles Arbeiten.
Wie erlebe ich Gemeinschaft bei WePractice?
Du bist Teil eines lokalen Standort-Teams und gehörst gleichzeitig zu einem breiten Netzwerk aus Psychotherapeut:innen. Diese Gemeinschaft basiert auf gemeinsamen Werten und einem menschlichen Miteinander. Wir leben eine Du-Kultur, haben flache Hierarchien und pflegen einen regelmässigen Austausch, fachlich wie persönlich. Unsere digitale Plattform, gemeinsame Events und bewusst geschaffene Begegnungsräume machen Zugehörigkeit spürbar. So zeigt sich Gemeinschaft nicht nur in der Haltung, sondern auch im Alltag.
Welche Arbeits- und Vergütungsmodelle gibt es bei WePractice?
Für Psychotherapeut:innen in Weiterbildung gibt es verschiedene Vergütungsmodelle, die sich nach dem gewünschten Arbeitsumfang richten (6 bis 6.75 Zielstunden pro Arbeitstag). Wer mehr Stunden erbringt, erhält zusätzlich eine Umsatzbeteiligung – im Durchschnitt rund CHF 8'000 pro Jahr bei einem 100%-Pensum. Der Fixlohn orientiert sich am Weiterbildungsjahr sowie an Zusatzerfahrung und -ausbildung. Für Psychotherapeut:innen mit Fachtitel stehen zwei Modelle zur Auswahl: Das Fix-Modell kombiniert einen Fixlohn mit einer Umsatzbeteiligung für Leistungen, die über die vereinbarten Zielstunden erbracht werden.Beim vollvariablen Modell basiert der Lohn anteilsmässig auf den erbrachten verrechenbaren Leistungen – ohne Fixanteil, aber mit allen Sozialleistungen inkl. Lohnfortzahlung bei Krankheit. Das Modell richtet sich an Therapeut:innen, die maximale Flexibilität in Pensum und Arbeitsgestaltung schätzen.
Wie läuft es für Psychotherapeut:innen in Weiterbildung bei uns ab?
Du erhältst ein flexibles Weiterbildungskontingent. Du kannst zwischen fünf Weiterbildungstagen und einem Budget von CHF 4'000 wählen, oder beides miteinander kombinieren. Ergänzt wird dies durch wöchentliche Supervision, individuelle Fallbesprechungen, Fördergespräche und monatliche Webinars mit internen und externen Fachexpert:innen.
Welche fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten habe ich als Psychotherapeut:in mit Fachtitel?
Auch als ausgebildete:r Psychotherapeut:in bleibt fachliche Weiterentwicklung ein wichtiger Teil der Arbeit bei WePractice. Du erhältst Raum, Dich zu vertiefen, neue Schwerpunkte zu setzen und bei Interesse und Eignung zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Fünf Weiterbildungstage pro Jahr, ein Weiterbildungsbudget von CHF 2’000, Supervision und Intervision, sowie monatliche Webinars unterstützen Dich dabei. In welchem Tempo Du Dich entwickelst, entscheidest Du selbst.
Wie unterstützt WePractice mich organisatorisch im Praxisalltag?
Wir schaffen Strukturen, die Dich im Alltag entlasten, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: die Arbeit mit Deinen Patient:innen. Dazu gehören die Unterstützung in administrativen Aufgaben durch unser Praxismanagement-Team, eine moderne IT-Ausstattung mit MacBook und iPhone, unsere für Psychotherapeut:innen entwickelte Praxissoftware für digitale Abläufe wie Patientenaufnahme und digitalisierte Diagnostik sowie ein KI-Tool, das Dich bei Verlaufseinträgen und beim Erstellen von Berichten unterstützt.
Was unterscheidet WePractice von der Selbständigkeit oder von anderen Anstellungsmodellen?
Viele Modelle bieten entweder maximale Freiheit oder starke Strukturen. WePractice verbindet beides. Du arbeitest selbstbestimmt, wählst Deine Patient:innen und gestaltest Deine Therapie methodisch frei. Gleichzeitig profitierst Du von fachlichem Austausch, Entwicklungsmöglichkeiten und organisatorischer Entlastung. Bei uns ist Autonomie kein Gegensatz zu Gemeinschaft, sondern deren Ergänzung. Du bekommst das Beste aus beiden Welten.
Wie läuft der Bewerbungs- und Interviewprozess ab?
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und persönlich. Nach Deiner Bewerbung laden wir Dich zu einem ersten virtuellen Gespräch mit jemandem aus unserem People & Culture Team ein. Danach folgt ein fachliches Gespräch mit Deiner zukünftigen Standortleitung. Wichtig ist uns, dass es für beide Seiten passt, fachlich, menschlich und kulturell. Denn am Ende geht es darum, Menschen zu finden, die unsere Haltung teilen und gemeinsam mit uns wirken wollen.
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